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週の真ん中に有休取って。
行ってみるまでちゃんと分かってなかったのだけど、ここは主に若者の転職支援を行う為のリクルートエージェントの出先施設らしい。簡単に表すと「書類選考なしで面接までセッティングするから1社にねらいを定めてガンバローネ☆(成功報酬が入るから)」ということのようだ。
で、非公開かつ未経験OKの求人も多いとか。でも、成功報酬型だと採用が決まる見込みが薄ければ求職者をサポートするメリットは無いような。
これは完全な妄想だけど、「こういうのを受けておくと未経験でも有利だよー」といって資格講座やセミナー受講などを薦めて、そこで何らかのキックバックを得るのではないだろうか。
だから「やりたい事がハッキリしてる」求職者のやりたい事が「やるヒトを選ぶ仕事」だった場合で、かつ求職者が自力でそのための学習なり資格取得なりを行う場合、リクルート側には就職サポートをするメリット(成功報酬やキックバックが得られる見込み)が小さいってことになる。
早い話、体よく「我々は力になれない」と告げられた。と思う。
採用する側にとって、僕はわざわざリクルートに報酬を払ってまで取りたい人材ではない、ってことだな。「こだわりの求職」と「こだわりの求人」は成功報酬型においては嫌われるのだ。
まあ、それは、分かってたサ。
帰りに近所のハローワークにも寄ってみた。初めてのハロワ。
端末を勝手に操作したら受付のお姉さんに怒られた。ちゃんと申請してから使いましょう(記名などの必要は無し)。
しばらく求人票をながめていたけれど、そもそも検索端末の使い勝手がどうにも良くない。あと、真っ先に企業名でぐぐりたいところで、それが出来ない。結局自宅で調べたほうが得られる情報量が多いと感じ、10分くらいで退場した。
行ってみるまでちゃんと分かってなかったのだけど、ここは主に若者の転職支援を行う為のリクルートエージェントの出先施設らしい。簡単に表すと「書類選考なしで面接までセッティングするから1社にねらいを定めてガンバローネ☆(成功報酬が入るから)」ということのようだ。
で、非公開かつ未経験OKの求人も多いとか。でも、成功報酬型だと採用が決まる見込みが薄ければ求職者をサポートするメリットは無いような。
これは完全な妄想だけど、「こういうのを受けておくと未経験でも有利だよー」といって資格講座やセミナー受講などを薦めて、そこで何らかのキックバックを得るのではないだろうか。
だから「やりたい事がハッキリしてる」求職者のやりたい事が「やるヒトを選ぶ仕事」だった場合で、かつ求職者が自力でそのための学習なり資格取得なりを行う場合、リクルート側には就職サポートをするメリット(成功報酬やキックバックが得られる見込み)が小さいってことになる。
早い話、体よく「我々は力になれない」と告げられた。と思う。
採用する側にとって、僕はわざわざリクルートに報酬を払ってまで取りたい人材ではない、ってことだな。「こだわりの求職」と「こだわりの求人」は成功報酬型においては嫌われるのだ。
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